À propos de nous
En savoir plus sur LooM SWANA
Qui sommes-nous ?
Notre identité en tant que symbole de l’unité et de la diversité
LooM SWANA est une organisation régionale LGBTIQ+ qui vise à connecter et à croiser les communautés et les thèmes des droits de l’homme, de la liberté d’Internet, des droits numériques et de la sécurité holistique afin de tisser de meilleurs avenirs pour les personnes queer et trans dans la région de l’Asie du Sud-Ouest et de l’Afrique du Nord « SWANA ».LooM SWANA vise à construire des communautés queer et trans dynamiques, résilientes et autonomes, capables de défendre les droits et la dignité des personnes LGBTIQ+ de la région SWANA dans tous les domaines sociaux, politiques, juridiques et technologiques. Nous visons à défendre les droits numériques et les libertés sur Internet, à encourager le leadership, à soutenir et à produire des recherches et des connaissances localisées, et à créer des espaces inclusifs et « courageux » qui encouragent un dialogue approfondi. Nous célébrons les diverses perspectives et l’activisme qui existent au sein des communautés LGBTIQ+ et respectons les valeurs d’intersectionnalité et d’inclusion. Nous nous engageons à promouvoir la sécurité globale, les libertés sur l’internet et les droits numériques afin de garantir la sécurité, l’inclusion et l’autonomisation de chacun.
notre mission
LooM SWANA travaille dans le cadre de stratégies transfrontalières intersectionnelles pour construire des sociétés autonomes et efficaces capables de défendre leurs droits et leur dignité aux niveaux social, politique, juridique et technologique.
Notre vision
LooM SWANA envisage un monde sûr et juste pour toutes les personnes LGBTIQ+ dans la région de l’Asie du Sud-Ouest et de l’Afrique du Nord (SWANA), sur le plan social, juridique et technologique.
pourquoi « métier à tisser » ?
Le métier à tisser est un dispositif utilisé pour tisser des tissus et des tapisseries en transformant du fil ou du fil en tissu en tissant des brins ensemble à angle droit. Tout comme l’outil utilisé pour tisser des tissus colorés avec des motifs complexes créés par de nombreuses formes et couleurs, LooM SWANA vise à mélanger différents groupes, concepts, stratégies et expériences en un seul et même ensemble étonnant. Plus on s’approche, plus l’expression « LooM » se révèle, passant de l’ambiguïté initiale à la clarté et à la signification.
Pourquoi « swana » ?
Un mot décolonial et inclusif pour la région populairement connue sous le nom de Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA), qui signifie Asie du Sud-Ouest et Afrique du Nord. L’accent passe d’une définition politique largement influencée par le Nord global à une définition géographique qui met l’accent sur des interprétations profondément enracinées, basées sur des contextes locaux et des communautés de base.
Pourquoi « Brave spaces » ?
Les espaces courageux encouragent activement les discussions approfondies, allant au-delà des espaces sécurisés. Un espace courageux est un lieu où les individus se sentent encouragés à s’exprimer et à partager leurs expériences et leurs points de vue sur les questions de justice sociale et de changement, même lorsque ces expériences et points de vue sont hors normes, inconfortables ou difficiles. Contrairement aux espaces sécurisés, qui privilégient le confort personnel et l’absence de gêne, les espaces courageux encouragent les individus à s’engager dans des conversations stimulantes, à confronter leurs préjugés et à sortir de leur zone de confort pour favoriser la croissance et la compréhension.
noyau
Nos thèmes
Sécurité holistique, technologie et droits numériques
Défense et promotion d’un changement social progressif
Autonomisation et renforcement des capacités des communautés LGBTIQ+ dans la région « SWANA
Qui sommes-nous ?
Notre équipe de direction
Équipe de direction
Azza Nubi
Fondateur et directeur exécutif
Medhat Zidan
Responsable de la communication et de l’engagement numérique
Ibrahim Muhammad
Responsable de la protection et de la sécurité holistique
Laura L.
Créateur de contenu numérique
A
Responsable du plaidoyer et des campagnes
B
Gestionnaire de l’apprentissage et de l’impact
Conseil consultatif
Afsaneh Rigot
Nayuk
Sam Adam
Mohammed A
Esra’a
R
Jack Harrison-Quintana
Conseil d’administration (bientôt)
Tisser de meilleurs avenirs pour les communautés LGBTIQ+ au Swana
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